2026年5月17日 (日)

Speee、2027年卒エンジニア採用枠を35名に拡大 — 入社1年目から設計レビューに参加できるラーニング制度

Speeeは2026年5月、2027年卒エンジニアの採用枠を前年比+15名の35名に設定すると発表した。入社1年目から週1回の設計レビュー会議への参加と機能開発のタスクリード権限を付与する「ラーニングスキーム」を導入しており、3年以内にシニアエンジニア相当の責任範囲を担える体制を整えている。技術スタックはRuby on Rails・React・TypeScriptが主軸で、不動産テック事業「イエウール」とデジタルマーケティング事業の2部門に分かれて配属される。選考はペアプログラミング形式の技術面接を採用し、コードの完成度より思考プロセスを重視する評価軸を採っている。